청년내일채움공제와 청년재직자내일채움공제, 그리고 내일채움공제

청년내일채움공제와 청년재직자내일채움공제는 청년의 장기근속과 목돈마련을 위한 제도라면 내일채움공제는 핵심인력에 대한 장기근속과 납입금 대비 3배 이상 수령할 수 있는 장점이 있습니다. 

 

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청년 내일 채움 공제

청년 내일 채움 공제 가입을 위해서는 워크넷 청년 내일 채움 공제에서 신청이 선행되어야 합니다. 신청할 때 운영기관을 지정을 하여야 하고 그 운영기관과 협약을 체결하여야 하며, 매년 청년 내일 채움 공제를 가입하고자 하는 청년이 있을 시에는 매년 협약을 체결하여야 합니다. 좀 귀찮고, 거추장스럽습니다. 하지만 매년 청년 입사자가 있으면 청년 내일 채움 공제 가입 의사를 물어보고 가입해 줍니다. 신청 방법은 아래의 순서대로 하시면 됩니다.

1. 인터넷 참여 신청_워크넷 청년 내일 채움 공제 사이트
2. 중소기업이 워크넷 청년내일채움공제 사이트에서 신청
3. 청년이 워크넷 청년내일채움공제 사이트에서 신청
4. 운영기관이 자격 심사
5. 내일 채움 공제에서 운영기관이 안내해준 대로 청약신청

청년 내일 채움 공제는 중소기업에게 지원금을 줍니다. 지원금이라고 하기에는 좀 작고 그냥 관리비 정도 솔직히 지원금이 없어져서 제출하는 서류들을 준비하고 하는 시간과 노력이 안 들어갔으면 좋겠다는 생각을 합니다. 지원금 신청은 아래와 같이 신청을 합니다.

1. 운영기관이 신청 서류 및 신청 방법 안내
2. 기업이 운영기관에 신청
3. 운영기관이 고용센터에 신청
4. 고용센터에서 중소기업에게 지원금 지급

청년 내일 채움 공제는 정규직으로 채용된 날 그러니까 근로계약서에 정규직 채용 일로부터 6개월이 경과하면 신청 및 가입을 할 수 없습니다. 작은 회사든 큰 회사든 관리팀은 그냥 바쁜 곳입니다. 기회가 될 때마다 회사 청년 내일 채움 공제 담당자에게 어떻게 되었냐고 계속 물어보는 것이 중요합니다.

청년재직자내일채움공제

청년재직자내일채움공제는 운영기관을 선택을 하지 않습니다. 운영기관을 지정해 줍니다. 15세부터 34세 이하 6개월 이상 재직한 근로자가 가입할수 있습니다. 공제금 가입기간이 5년이라 중소기업에게는 고용유지의 이점이 있습니다. 하지만 중소기업에게 지원금은 주어지지 않습니다. 기업과 정부 그리고 청년이 적립만합니다. 기업에서는 5년 장기근속한 청년에게 성과보상금 처럼 주어지는 형태로 가입을 해 줄수 있습니다. 5년 근속시 3천만원의 자산을 형성해 줍니다. 

내일채움공제

내일채움공제는 청년이 아니여도 가입할수 있습니다. 하지만 이 제도는 순수한 이자와 복리 혜택만 있는 제도입니다. 기업에게는 세제혜택만 주어 집니다. 핵심인력에 대한 성과보상금 형태로 가입해 줄수 있지만 제 생각으로는 가입해준 곳이 찾아 보기 힘들 것으로 예상됩니다. 예상해 보건데 최대 주주는 제외되니 최대 주주를 뺀 나머지들에게 가입을 해 주지 않을까 생각해 봅니다.